2026年、ビジネスで“信頼される装い”の作り方／オーダースーツ 福岡／VITA DESIGN 博多 久留米

新年あけましておめでとうございます。
レディースフィッターの仲村です。
福岡では雪が降りとても寒い日が続いております。
新年早々風邪をひいたかたもちらほら周りにいます・・
皆様いかがおすごしでしょうか。

新年は「はじめまして」が増える季節。名刺交換、商談、挨拶回り、社内外の新しい動き。
その瞬間に相手が見ているのは、流行でもブランド名でもなく“整っているかどうか”です。

スーツはセンスの勝負に見えて、実は違います。
信頼をつくる装いは、ちゃんと設計できます。
今日は2026年のスタートに合わせて、ビジネスで“信頼される装い”を作るための考え方を、できるだけ具体的にまとめます。

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信頼される装い＝「主張」ではなく「整い」

ビジネスの場で強いのは、派手さよりも安定感。
「清潔感が大事」とよく言われますが、信頼に直結するのはもう一段上の “整い” です。

整っている人の共通点はシンプルで、

• サイズが合っている

• 素材感が上品（テカり・シワが目立たない）

• 色が目的に合っていて、一貫している

この3つが揃うと、言葉にしなくても「仕事が丁寧そう」「約束を守りそう」という印象が自然に積み上がります。

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スーツはセンスじゃなく“設計”で決まる

設計の第一歩は、いきなり生地を選ばないこと。
先に決めるのはこれです。

① 誰に会うか（相手の立場）
② どう見られたいか（印象のゴール）
③ どんな場面が多いか（使用シーン）

たとえば同じ「ネイビー」でも、
“軽やかで親しみやすいネイビー” と “重厚で説得力のあるネイビー” は、素材と仕立てでまったく別物になります。

つまり、「似合う」よりも先に、目的に合うを作る。
これが信頼される装いの設計です。

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優先順位はこれ：サイズ ＞ 素材 ＞ 色

「色から決める」人が多いのですが、実は逆。
信頼の強さを左右する優先順位は、

1位：サイズ

一番バレやすく、一番印象を変える部分です。
サイズが合っているだけで、スーツは“高く見え”ます。

2位：素材

同じ色でも、素材の表情（艶・立体感・シワの出方）で品格が変わります。
特にテカりやすい生地、薄すぎてシワが出やすい生地は、ビジネスでは損をしやすい。

3位：色

色は印象の方向性を決めるもの。
土台（サイズと素材）が整っていないと、色だけで信頼は作れません。

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まずはサイズ設計：ここが合えば“信頼顔”になる

サイズが合っているかは、難しい採点ではなく「違和感がないか」。
ポイントは次の5つです。

① 肩：いちばん重要

肩が落ちる／突っ張る／シワが出る
このどれかがあると、どんな高級生地でも“借り物感”が出ます。
肩が決まると、人は自然と姿勢が良く見えます。

② 首〜襟：後ろ姿で差が出る

襟が浮く、首の後ろに隙間ができる。
ここは自分では気づきにくいですが、相手は意外と見ています。
「雑に着ている」印象が出やすい箇所です。

③ 胸〜ウエスト：絞りすぎない、でも野暮ったくしない

ウエストを絞ればカッコいい、ではありません。
信頼に必要なのは“体に沿う自然さ”。
パツパツもダボダボも、落ち着きが削れます。

④ 袖：シャツが見えない／見えすぎない

袖が長すぎるとだらしなく、短すぎると落ち着かない。
「ちょうど良い」は、数ミリの世界で印象が変わります。

⑤ パンツ：腰回りと裾で「仕事感」が出る

ウエストが合っていない、太ももが突っ張る、裾が溜まりすぎる。
パンツは“生活感”が出やすいので、整えると一気に清潔に見えます。

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次は素材設計：同じ色でも“格”が変わる

素材で見られているのは、主に次の3点です。

① 光り方（テカり）

ビジネスでは、過度な艶は「軽さ」につながりやすい。
上品に見えるのは、ギラッと光る艶ではなく、奥行きのある艶です。

② シワの出方

座った後、移動の後、会議の後。
スーツは必ず動きます。シワが出やすい生地は、どれだけ丁寧に着ても疲れて見える。
“忙しそう”と“だらしない”は紙一重です。

③ 季節感

見た目の季節感がズレると、違和感が出ます。
暑そう・寒そうに見える服は、相手の無意識に引っかかる。
2026年は特に、商談や会食の場も多様化しています。場の空気に馴染む素材選びが強いです。

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色の設計：ネイビーとグレーの“使い分け”

ビジネスで信頼の土台になるのは、やはりネイビーとグレー。
まずこの2色を“目的別”に使い分けると、装いが急に賢く見えます。

ネイビー：誠実・爽やか・万能

初対面、提案、営業、外回り。
相手との距離を縮めやすい色です。
2026年の「新しい関係を作る年」には、まずネイビーが強い。

グレー：知性・落ち着き・説得力

管理職、役職者、プレゼン、意思決定の場。
ネイビーより“言葉の重さ”が出ます。
落ち着きが必要な立場ほど、グレーが味方になります。

柄の順番は「無地 → 控えめ → 遊び」

いきなり主張する柄に行くより、
まずは無地や控えめな織柄で土台を作る。
その上で“らしさ”を少しずつ足すと、品よく育ちます。

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2026年、あなたに必要な一着の選び方（状況別）

ここからは“設計図”を具体化します。
今年の動きに合わせて、一着目の正解は変わります。

会う人が増える人（紹介・新規・商談が増える）

→ ネイビーの無地〜控えめ織柄
「誰に会っても失礼がない」万能さが武器。
迷いが減って、毎朝の判断コストも下がります。

昇進・管理職・責任が増える人

→ グレー寄り + 素材に深み
説得力と落ち着きを作るなら、色より素材の格が効きます。
“強い主張”ではなく“静かな威厳”を目指すのが大人の戦い方。

転職・面接・大事な評価の年

→ サイズ最優先、装飾は削る
面接で必要なのは「安心して任せられそう」。
派手さや尖りは要りません。
整っていることが最大の武器です。

独立・経営者・自分が看板になる人

→ 信頼の土台 + らしさを1点だけ
ベースはネイビーorグレーで信頼を作り、
裏地、釦、ラペル幅、素材のニュアンスなど“1点”で自分らしさを出す。
盛りすぎないほうが、むしろ印象に残ります。

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3分でできる「信頼チェックリスト」

今日、鏡の前でこの順番で見てみてください。

1. 肩が落ちていないか／突っ張っていないか

2. 襟が浮いていないか（特に後ろ首）

3. 袖の長さが極端じゃないか

4. パンツの腰回りがもたついていないか

5. 座った後のシワが“疲れて見えないか”

6. 色が目的に合っているか（初対面ならネイビー／説得力ならグレー）

7. 靴とベルトが綺麗か（ここで一気に信頼が落ちることも）

一つでも「気になる」があれば、そこが伸びしろ。
スーツは、整えるほど味方になります。

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まとめ：2026年は“整い”を味方にする年に

信頼される装いは、センスの勝負ではなく設計で作れます。
サイズを整え、素材で品を足し、色で印象の方向性を決める。
この順番を守るだけで、装いは驚くほど安定します。

もし今年「会う人が変わる」「立場が変わる」予定がある方は、
先に“装いの設計図”を作っておくと安心です。
用途と印象のゴールを伺いながら、色・素材・サイズの優先順位から一緒に整えます。

2026年のスタートを、信頼の積み上がる一着から。

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